Les avantages pour embaucher des étudiantsQue votre besoin de main d’œuvre soit temporaire ou permanent, embaucher des étudiants peut s’avérer avantageux à plusieurs égards pour votre entreprise; ceux-ci sont notamment des candidats idéaux pour les emplois à temps partiel et les horaires variés (par exemple, les soirs et les fins de semaine).
Les avantages :
- Le site Placement en ligne
- Le Programme incitatif pour l’accueil de stagiaires en formation professionnelle et technique
- Le programme Valorisation Jeunesse — Place à la relève
- Le crédit d’impôt pour stage en milieu de travail
Pour avoir le détail de tous ces avantages, lire ce que propose le Gouvernement du Québec.